Objetivos
Geral
Qualificar o servidor público municipal em sua atuação profissional, promovendo eficiência na prestação de serviços públicos de qualidade ao cidadão.
Específicos
- Compatibilizar as exigências decorrentes do planejamento municipal;
- Corrigir os problemas indicados pelos resultados, tanto da Avaliação de Desempenho da Administração Pública Municipal, quanto daquela relativa aos servidores públicos municipais;
- Desenvolver a capacidade governativa do Executivo Municipal;
- Melhorar continuamente a qualidade dos processos de formulação, implementação e gestão das políticas públicas municipais;
- Atender às necessidades detectadas, às demandas e à programação feita pelas Secretarias Municipais, assim como, pela Prefeitura Municipal de São Luís;
- Preparar para o enfrentamento de mudanças, tanto na legislação que disciplina a Administração Pública Municipal, como nos métodos, tecnologias e processos de trabalho do Município;
- Proporcionar atualização da Administração Pública Municipal, considerando as inovações político-governamentais, gerenciais, científicas e tecnológicas;
- Promover a capacitação básica dos recém-concursados para que assumam as suas funções na Administração Pública Municipal de São Luís;
- Contribuir para o desenvolvimento do potencial pessoal e profissional dos servidores públicos municipais.